Luego de investigar e indagar en las aplicaciones Gemini y Copilot, pude realizar este resumen sobre la dinámica de grupo y el desarrollo de los mismos.

1- Concepto de grupo.

Un grupo es una colección de individuos que comparten una o más características comunes. Estas características pueden ser intereses, valores, creencias, demografía, afiliación religiosa, ocupación, edad, género, entre otros. Esta interacción puede ser directa (cara a cara) o indirecta (a través de medios tecnológicos), y los objetivos pueden ser variados, desde simples tareas hasta metas complejas.

2- ¿Qué es un grupo?

Un grupo es una agrupación social donde los individuos establecen relaciones interpersonales y colaboran para alcanzar metas compartidas. Estos grupos pueden ser formales (con estructuras y roles definidos) o informales (basados en relaciones espontáneas).

3- Características de grupo.

Los grupos se caracterizan por:

Interacción social: Los miembros se comunican e influyen mutuamente.

Objetivos comunes: Comparten metas y trabajan juntos para alcanzarlas.

Percepción de pertenencia: Los miembros se identifican con el grupo y sienten un sentido de lealtad.

Estructura social: Tienen roles, normas y jerarquías que organizan la interacción.

Cohesión: Existe un vínculo emocional que une a los miembros.

Tamaño y estructura: El tamaño de un grupo afecta su estructura y dinámica interna.

Objetivos y metas comunes: Los miembros del grupo se reúnen para alcanzar objetivos y metas comunes.

Normas y roles: Las normas y roles dentro del grupo definen cómo se comportan los miembros y sus responsabilidades individuales.

4- Etapas de desarrollo de un grupo

Los grupos suelen pasar por diferentes etapas en su desarrollo:

Formación: Se establece el grupo, los miembros se conocen y se definen los objetivos.

Tormenta: Surgen conflictos y tensiones mientras se establecen roles y normas.

Normativización: Se resuelven los conflictos y se establecen patrones de interacción.

Desempeño: El grupo trabaja de manera eficiente hacia sus objetivos.

Adjournment (o disolución): El grupo cumple sus objetivos y se disuelve o pasa a una nueva fase.